Salida Forzosa Diferida

El presidente tiene la discreción de autorizar la salida forzosa diferida (DED) como parte de su poder constitucional para conducir las relaciones exteriores. Aunque la DED no es un estatus migratorio específico, las personas protegidas por la DED no están sujetas a remoción de Estados Unidos, generalmente por un período de tiempo designado.

Personas Protegidas Actualmente por DED

Elegibilidad para la DED

Los requisitos de elegibilidad para la DED se basan en los términos que el presidente especifique en cada directriz de DED. Cada directriz presidencial incluye los criterios para que una persona esté protegida por la DED y ciertas excepciones para las personas que no están protegidas.

Trabajar en Estados Unidos

Si DHS le otorga una autorización de empleo como parte de los beneficios de la DED de su país, entonces usted puede solicitar un documento de autorización de empleo mediante presentación del Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo.

Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)

DHS puede expedir una extensión general automática de los EAD que están próximos a caducar para los beneficiarios de la DED de un país específico a fin de dar tiempo para expedir EAD con las nuevas fechas de caducidad. Además, podríamos publicar una notificación en el Registro Federal que anuncie la extensión automática. La notificación indicará si su EAD ha sido extendido de manera automática y hasta cuándo.

Si anunciamos una extensión automática y usted sigue siendo elegible para la DED, puede mostrar su EAD relacionado con la DED con una fecha vencida y una copia de la notificación del Registro Federal a sus empleadores y las agencias de gobierno (federales, estatales y locales). Se les ha informado a los empleadores que pueden aceptar la notificación del Registro Federal como evidencia de que su EAD continúa siendo válido.

Si usted es un empleador o una agencia gubernamental que tiene preguntas o preocupaciones sobre las extensiones automáticas de los EAD, puede contactar a:

• Línea de Asistencia de USCIS para asuntos relacionados con el Formulario I-9: 888-464-4218
• Departamento de Justicia de Estados Unidos, Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) – línea de ayuda al empleador: 800-255-8155.

Si usted es un empleado que tiene preguntas o preocupaciones sobre la extensión automática de los EAD, puede comunicarse con la Línea de Ayuda de la Oficina del Consejero Especial para Empleados e Inmigrantes del Departamento de Justicia de Estados Unidos al 800-255-7688. 

Viajar Fuera de Estados Unidos

Si DHS proporciona autorización de viaje como parte de los beneficios de la DED de su país, usted debe presentar una solicitud de permiso adelantado de reingreso si desea viajar. El permiso adelantado de reingreso le otorga permiso para salir de Estados Unidos y regresar durante un plazo específico. Para solicitar permiso adelantado, usted debe presentar el Formulario I-131, Solicitud de Documentos de Viaje, Documentos de Permisos de Permanencia Temporal, Registros de Entrada/Salida.

Si usted sale de Estados Unidos sin antes haber recibido el permiso adelantado, usted ya no será elegible a la DED y no se le permitirá volver a entrar a Estados Unidos.